為什么不建議個人直接繳納社保？其實有幾個原因，直接關系到我們每個人的錢袋子。個人繳納社保有兩種情況。一種是選擇按靈活就業參加職工養老保險。還有一種方式是選擇參加城鄉居民個人養老保險。但是不管你參加哪種養老保險，其實對于你來說，相對于在職職工來說。相應的養老金待遇差別很大。那我們來說說是什么原因。不建議個人繳納社保。

第一個原因是個人繳納社保。如果按照靈活就業參保，費用和繳費比例會比較高。舉個簡單的例子，假設你通過單位繳納社保，其中個人和單位共同承擔所有的繳費比例和金額，其中個人承擔總繳費的1/3左右。然后單位承擔剩下的2/3。顯然，個人付出的成本會更低，如果你直接以個人的身份去做。為靈活就業繳納社保，都需要足額繳納，所以繳費壓力比較大。

第二個原因是，不按靈活就業模式參保，選擇掛靠企業參保。事實上，這種方式的成本會變得更大，因為個人所得稅的成本比正常工作的企業員工要高得多。所以不建議這么做。

第三個原因，社保保險保障范圍也不一樣。如果說通過單位參加社保，那么通常是五險一金，包括職工養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，甚至住房公積金，像一些比較好的國企單位，甚至還有企業年金。但是如果我們個人參加社保，只能參加職工養老保險和職工醫療保險，這兩個。所以能享受到的社保福利相對較少，對于個人來說并不劃算。

第四個原因可能會影響到你領取養老金的時間。那么，我們都知道，正常的法定退休年齡男性，60歲作為男性，無論你采取靈活就業還是在職就業的形式，都不會有什么影響。但作為女性，法定退休年齡會有一定程度的變化。女性靈活就業人員退休年齡為55歲左右。但是作為企業的女性，50歲就可以退休，所以對于部分女性來說，法定退休年齡可能會有一些差異。

第五個原因是，如果參加城鄉居民養老保險，最終養老金增加的水平相對較低。所以相對于企事業單位職工退休，每年能拿到的養老金的調整有很大的區別。

所以基于以上五個原因，真的不建議你個人交社保，盡量找工作。然后通過自己的工作單位繳納社保，最后能拿到的養老金待遇，包括以后能享受的一些社保待遇，都有很大的提高。

相關問答：社保自費部分指什么

自付是屬于醫保報銷范圍內的自付部分，包括起付線以下的金額和起付線以上醫保報銷后的個人自付部分。
全自付是自費部分，不在醫保報銷范圍內。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

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相關問答：自費交了8年靈活就業人員社保撐不下去了，有沒有少交錢的辦法？

繳納靈活就業人員社保，由于近年來社會平均工資不斷提高，養老保險的繳費也確實在不斷提升。一些靈活就業人員覺得參保繳費負擔較重了，希望了解有沒有減輕負擔的辦法。

一般來說，減輕負擔的辦法主要有三種：

第一，是實現企業就業。按照社會保險法的規定，靈活就業人員參加養老保險，相應的繳納費用是由個人承擔。而企業職工繳納社會保險，相應的養老保險繳費是由用人單位和勞動者共同承擔。

如果實現了企業就業，用人單位一方面要承擔勞動者繳納的社會保險費，另一方面還要保障勞動者的工資待遇不低于最低工資水平。所以，勞動者就不需要操心了，最操心的還是企業。

按照勞動法和社會保險法的規定，只要用人單位和勞動者實現就業，用人單位就有義務給職工繳納社會保險。這種情況下，矛盾就進行了轉移。

第二，申請靈活就業人員社會保險補貼。對于就業困難的靈活就業人員，按照國家規定，實際上他們可以享受到社會保險參保補貼的。

現在全國各地的社會保險補貼標準不一樣，像青島市是500元每月，而上海市是個人負擔部分的50%。

這種情況，由于養老保險個人賬戶繳納部分會記入個人賬戶，實際上虧本的概率非常非常小。

第三，申請轉為城鄉居民養老保險，積攢積蓄繳納城鎮職工基本養老保險。

按照《社會保險法》的規定，如果城鎮職工基本養老保險繳費不足15年，可以申請轉為城鄉居民養老保險，按照有關規定享受有關養老保險待遇。

城鄉居民養老保險很多個地方都是到60歲時可以一次性補齊15年，這樣也確保了到達60歲可以享受有關城鄉居民養老保險待遇。

不過相對而言，城鄉居民養老保險待遇比降低，基礎養老金標準只有100~200元，個人賬戶養老金有全憑個人繳費檔次。一般來說，有條件并不建議轉為居民養老保險。

可以想辦法停止繳費、積攢積蓄，等到就業困難時享受社會保險補貼繳費三年到五年。都能夠大幅減輕參保繳費負擔。

不過，按照十四五的規劃，我們要提高領取基本養老金的最低繳費年限，未來繳費15年就能夠退休，可能會成為歷史。但相對而言，由于繳費年限的延長，我國的促進就業保障政策會不會提升也是一個未知數，相信未來會越來越好的。