公務員養老金并軌方案出爐

據近日消息，國家發改委、人社部、財政部聯合發布了《關于公務員養老保險制度改革并軌的實施意見》，公務員養老金并軌的方案終于出爐。此次改革將實現公務員養老保險制度和企業職工基本養老保險制度完全并軌，也就是說公務員將來不再單獨計算養老金待遇。

并軌背景

公務員養老金并軌的背景，與我國人口老齡化加速、退休人員數量持續增加、養老保險制度亟需改革等因素有關。尤其是近年來“差別化待遇”一直備受爭議，因此政策制定者也一直在加緊推動并軌改革。

改革的具體內容和目的

按照《實施意見》的安排，改革的具體內容主要包括以下幾個方面：

繼續執行公務員養老金條例，對參保公務員繳費和待遇不做變更；

將公務員養老金基礎養老金的計算方法與企業職工基本養老保險制度完全對應；

印發《公務員養老保險制度改革并軌實施方案》，明確具體制度設計，包括個人退休賬戶、歷史欠賬清繳、統籌基金設立等；

為避免公務員個人養老金待遇下降，當存在待遇下降的情況時，實施緩減機制，逐步過渡；

全面開展相關培訓和宣傳，不斷提高公務員及其管理人員履行公務員養老保險義務的意識和能力。

此次并軌改革的目的是既要保障公務員的合法權益，又要遵循養老保險制度公平、可持續的原則。具體而言，改革旨在促進公務員養老保險過渡到組合式養老保險，增強養老保險基金的償付能力，加強養老保險制度的可持續性。

并軌的意義和影響

公務員養老金并軌意涵重大，有以下意義和影響：

推動養老保險制度全面深化改革，促進養老保險制度的可持續發展和基金的安全運營，對于國家養老保險制度的長遠發展具有重要意義；

有利于消除“特權思想”，樹立法治意識，消弭民眾對公務員養老待遇的不平等、不公，增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感；

有利于促進公職人員及其管理人員養老保險意識的提高，樹立健康向上的職業形象，進一步增進公務員與民眾之間的感情。

值得注意的是，雖然此次養老金并軌改革涉及范圍不大，但仍有必要進一步研究其影響，包括與現行養老金制度的差別、公務員個人養老金待遇的變化、養老保險基金的運營等方面。同時，也需要采取措施加強宣傳和培訓，以確保改革的成功實施。