1、定義不同：養老保險是社保的其中一項，屬于強制保險。而職業年金是一種補充養老保險，不是社保，也不是商業養老保險。

2、強制性不同：養老保險是每個單位都必須為員工購買的，而職業年金是一項福利，員工和單位有自主權決定是否購買。

3、參加人群不同：養老保險適用于我國大部分人，只要是在正規單位工作的人，都可以購買養老保險。而職業年金，只適用于機關事業單位的職工。

4、繳費比例不同：養老保險的繳費比例是由公司繳納20%，個人繳納8%。職業年金由單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

5、費用來源不同。養老保險費用來源，一般由單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟;職業年金繳費由雇主和雇員共同承擔。

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。

如果員工沒有特殊情況，是需要到退休時才可以領取職業年金，全部內容了，希望對你有所幫助。