互助保險就是由一些具有共同要求和面臨同樣風險的人自愿組織起來，是預交風險損失補償分攤金的一種保險形式。前面幾篇我們給大家詳細說明了互助保險的內容和與保險之間的主要區別，那么接下來就跟大家說說互助保險的主要作用。

　　我國職工互助保險雖然才剛剛起步，但是已經顯示了巨大的生命力，在我國的改革和發展進程中發揮著重要的作用：

　　1、 互助保險對社會保險具有重要的補充作用。社會保險是由勞動者、用人單位和國家三方面籌措資金，具有覆蓋面廣的特點，一旦形成待遇水平便帶有強烈的剛性，難以取消或下降，在我們這樣一個人口眾多，生產力水平較低，財政比較困難的國家，過快提高社會保險水平顯然不太可能。因此大力發展職工互助保險，可以滿足不同社會群體的社會保障需求，起到補充社會保險相對不足的作用。

　　2、 有助于強化職工自我保障意識，優化職工的消費結構。互助保險基金使部分消費基金轉化為建設基金，使現實消費轉化為延遲消費，有利于國家的建設和長遠發展。

　　3、 有利于現代企業制度的建立，穩定職工隊伍。當前正直現代企業制度建立的過程中，社會保障制度是重要的配套改革措施。就全國而言，由于社會保障制度改革滯后，已經拖了企業改革的后腿。因此，大力開展互助保險，可以加大企業改革力度，緩解由于企業改革所形成的經濟利益調整給部分職工帶來的困難。同時，有利于穩定職工隊伍，提高職工對改革的心理承受能力，調動職工參與改革的積極性，增強企業的凝聚力。

　　4、 有利于社會主義精神文明建設。職工互助保險有利于發揚職工的團結友愛、互助協作精神，一些單位建立的尊老、扶幼、解難、助殘、幫助勞模等內容的互助保險，營造了和睦、溫馨、高尚的社會風氣和人情氛圍，使精神文明建設更加適應社會主義市場經濟。

　　5、 開拓了工會工作的新領域。工會舉辦職工互助保險，增加了工會履行維護職工利益職能的新途徑，建立了社會主義市場經濟條件下工會開展幫困解困的新機制，強化了工會在新時期作為聯系黨與群眾之間的橋梁和紐帶作用。

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