政策在變動，福利在提升。每年職工所繳納的社保的金額都會發(fā)生變動，所能享受到的政策福利也會發(fā)生改變，2018年，社保政策發(fā)生了哪些變化呢?

一、醫(yī)療保險

新規(guī)變化：跨省就醫(yī)可直接結算，在哪兒住院就在哪兒報銷。2017年，跨省異地就醫(yī)直接結算工作取得突破性進展，截至12月31日，在全國所有省級異地就醫(yī)結算系統(tǒng)、所有統(tǒng)籌地區(qū)均已接入國家異地就醫(yī)結算系統(tǒng)的基礎上，全國跨省定點醫(yī)療機構增加到8499家。

影響：跨省異地就醫(yī)直接結算，讓參保人員省去了墊錢和來回奔波的麻煩。人社部社會保險事業(yè)管理中心主任唐霽松表示，凡是符合條件的參保人員跨省異地就醫(yī)住院費用都可以借助這一系統(tǒng)實現(xiàn)直接結算，不必先自己墊資再回參保地報銷了。

現(xiàn)行醫(yī)療保險知識點：男職工累計繳納25年、女職工20年，職工退休后可以享受基本醫(yī)保待遇(以上為北京地區(qū)，各地規(guī)定不同，請以當?shù)匾?guī)定為準)；整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、精神疾病等醫(yī)療費用，不能走醫(yī)保;

二、養(yǎng)老保險

新規(guī)變化：養(yǎng)老金個人賬戶記賬利率統(tǒng)一。根據(jù)人社部2017年4月印發(fā)的《統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法》，統(tǒng)一機關事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率，每年由國家統(tǒng)一公布。記賬利率不得低于銀行定期存款利率。

影響：統(tǒng)一確定機關事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率，有助于實現(xiàn)制度公平。而記賬利率不得低于銀行定期存款利率，有助于引導參保人員積極參保和足額繳費，保障參保人員退休后的基本生活。

現(xiàn)行養(yǎng)老保險知識點：養(yǎng)老保險是累計繳納；「累積繳滿15年」是必要條件；繳的一樣，到手的卻不一樣，不同城市的養(yǎng)老金待遇標準不一樣。

三、生育保險

新規(guī)變化：生育、醫(yī)療保險試點合并實施；2017年，邯鄲市、晉中市、沈陽市、泰州市、合肥市、威海市、鄭州市、岳陽市、珠海市、重慶市、內江市、昆明市等12個城市啟動了生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點。試點在2017年6月底前啟動，試點期限為1年左右。

影響：按照要求，生育保險和醫(yī)療保險合并實施，職工生育期間的生育保險待遇不變。清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，由于一些地方的醫(yī)療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，合并實施后，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。

現(xiàn)行生育保險知識點：未按規(guī)定繳納生育保險，發(fā)生屬于計劃生育內的生育相關費用由單位全額支付；無論男女都要繳納，男職工可享受陪產(chǎn)假；部分地區(qū)無業(yè)媽媽可以領取生育生活津貼，以上海為例，無業(yè)的全職媽媽的月生育生活津貼，按市人力資源社會保障局規(guī)定的最低標準計發(fā)。

四、失業(yè)保險

新規(guī)變化：失業(yè)保險費率降低、失業(yè)金提高：一方面是降低繳費費率。從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。另一方面是提高失業(yè)金標準。根據(jù)人社部、財政部印發(fā)的《關于調整失業(yè)保險金標準的指導意見》，逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%。

影響：失業(yè)保險由單位和職工共同繳納。隨著費率降低，企業(yè)負擔將得以進一步減輕，職工到手的工資也可能或多或少增加。而失業(yè)金標準提高到最低工資標準的90%，失業(yè)人員的生活也更有保障。

現(xiàn)行失業(yè)保險知識點：本次失業(yè)前，繳納失業(yè)保險要滿1年；領取失業(yè)保險金期限最長不超過24個月。

五、工傷保險

新規(guī)變化：工傷保險待遇至少兩年調整一次；人社部2017年7月印發(fā)《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》，明確工傷保險待遇原則上每兩年至少調整一次。

影響：隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，職工平均工資與生活費用發(fā)生變化，適時調整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內在要求，也是保障參保人員權益的應有之義。

現(xiàn)行工傷保險知識點：工傷認定有期限：如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，你的單位必須在工傷發(fā)生之日起30天內把有效材料送到勞動局工傷認定部門。不然用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。「48小時」是個門檻：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時后，無法認定為工傷。

社保的政策在變動，福利在增加，從買房、搖號、買車、積分落戶、孩子上學、退休養(yǎng)老、醫(yī)保報銷等諸多方面影響這我們的生活。