養老金并軌什么意思？

近年來，社會上對養老保險雙軌制”，即：企業和機關事業單位采取不同的養老制度，議論頗多，認為這樣很不公平，應盡快并軌。那么，養老金并軌什么意思？

小編表示，目前，我國的養老保險是分為三塊的，一是國家機關和事業單位工作人員；二是職工；三是城鄉居民。靠前項與后面項的并軌才是公眾最為關注的問題。

養老金并軌什么意思？所謂并軌養老金，就是取消雙軌制養老金，使企業退休人員和國家機關事業單位退休人員享有一樣同等權利的養老金待遇，從養老金的收繳到發放到數額方面都能夠彼此相當，做到公平待遇。

養老金制度根據工作的性質而有所不同。我國從計劃經濟向市場經濟的轉型期間，產生了養老金雙軌制這種特殊產物。近些年來，此制度的弊端變得十分明顯，大家一樣的學歷，一樣的職稱，一樣的能力，一樣的技能，但是就是因為從性質不同的單位退休了，拿著不同的退休金。***機關和事業單位的養老金比企業要高出兩三倍之多，這實在顯得有失公平。因此，在2012年3月的兩會期間，代表委員們也都普遍議論起這個話題，希望能夠對養老金雙軌制這種體制進行改革，取消雙軌制。企業的職工繳納養老保險是按照工資的一定比例繳納的，而機關和事業單位的養老保險則是由國家統一籌資的；同時，企業的養老金從職工的自籌賬戶給職工支付，而事業單位是由國家財政支付的；從數額上講，機關和事業單位的養老金比企業高出非常多。這顯然是非常不平等，甚至是不合法的一項政策，它給本來平等的眾生劃分了類似于社會階級的等級，使生而平等的他們憑空獲得了不同的待遇，損害了企業及其他從業者的尊嚴和社會地位，有激發社會矛盾的潛在威脅，甚至是一種帶有歧視性的剝削政策，剝削了所有的納稅人。

從1992年開始，我國的養老金差距逐漸拉大。即使是企業養老金一直在持續上調，仍然趕不上機關事業單位養老金一次上調的幅度，反而使二者之間的差距越來越大，甚至還有逐漸增大的趨勢。人大代表、網民也都紛紛表示，分出養老金雙軌制是勢在必行的事情，必須要提上日程，早日解決，才能夠化解因此而帶來的社會矛盾。