養(yǎng)老金的調整方案，一直以來都是社會各界所熱議的話題。根據2018年最新的養(yǎng)老金上調通知，2018年養(yǎng)老金將繼續(xù)上調，退休人員養(yǎng)老金迎來十四連漲。那么，養(yǎng)老金上調具體漲多少呢?養(yǎng)老金的發(fā)放標準又是什么?

調整對象

2017年12月31日前已按規(guī)定**退休手續(xù)的退休人員。

調整辦法

調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

定額部分。每人每月增加40元。

掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水平增加:繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加 2元;每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%(見角進元)。

傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決，所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。