代繳個人社保 代繳個人社保的對象有哪些

其實大家都覺得個人繳納社保是比較不劃算的，雖然說個人繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險，而且費用需要自己全部承擔。不像有單位的，他們是單位幫忙繳納社保，能繳納失業保險、工傷保險、生育保險、養老保險、醫療保險、甚至公積金。并且像養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。代繳個人社保，又怕代繳公司不靠譜。所以今天我們來代繳個人社保的問題。

代繳個人社保是什么

代繳社保是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由***人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

為什么要代繳個人社保呢

對個人來說：
1.社保可以免稅。
2.繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補。
3.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格。
4.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格。
5.符合人才引進政策的人員在**人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

代繳個人社保好不好

(一)社保代理對企業的幫助:
簡單地講，社保代理對企業的幫助是:提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。具體而言:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率。
3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用。
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
5.避免大量***于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
(二)對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。
這就體現了國家倡導的"人人參保"的相關政策。

代繳個人社保多少錢

代繳社保大體可以分為兩種，企業社保代繳和個人社保代繳，兩種的收費模式也是不一樣的;
個人社保代繳的話，如果是因為離職、跳槽或其它原因需要臨時代繳的，在代繳的過程中繳納費用可按最低基數上繳，目前也就是1400元左右，具體要看省份。然后再加上代繳服務費用，通常一個月在40-100元/每人。
還有一種情況是企業社保代繳，像一些員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保的；或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，占用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。

代繳個人社保的對象有哪些

1、外資企業和異地企業駐本地分支機構。
2、各商業***企業駐常經營網點。
3、大型商場超市及其經營商戶。
4、不設人事管理崗位的中小企業。
5、無法繳存住房公積金的個體工商戶。
6、自由職業及流動行業相關人員。
7、需將異地社保關系轉入本地的人員。
8、4050人員社保掛靠享受待遇。
9、其他需要**人事代理的人員。

代繳個人社保怎么**

1、個人找一家專業的社保代理公司了解關于個人社保代繳業務內容。
2、解答客戶提出是社保疑問，并介紹社保代理業務收費及流程。
3、個人選擇繳納社保的基數與參保期限(想代繳多久的社保)。
4、確定參保基數后，雙方簽訂代理社保協議，確定權利與義務。
5、參保人向個人社保代繳公司提供相關資料。(一般是身份證與戶口本)。
6、參保人繳納個人社保相關費用和社保代理公司收取的服務費用。
7、社保代理公司收取后然后為參保人繳納社保，次月參保人可以上網查詢個人社保的繳納情況。

個人找代繳社保公司要注意什么?

1、選擇一家正規的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全可以放心的。
2、每家社保代理公司的收費是不一樣的，所以個人在選擇個人社保代繳公司時就要注意了，了解它們是否有存在隱藏收費，大家一定要記住一分錢一分貨。
3、最后提醒大家個人找公司代理社保時一定找一家正規合法的人力資源公司合作，還有一定要簽訂代繳社保協議。

代繳個人社保要知道哪些

1.只為委托人**代繳社會保險業務，對委托人出現的就業、工資、福利、醫療、工傷及人身意外等情況概不負責。
2.參保的客戶必須要求身體健康，無重大疾病，無重大違法、違規行為，一經發現，立即解除合作協議，情節嚴重者，安速社保將依法遞交有關機關處理。

社保代繳需要多少錢?代繳社保可不可靠？

我們都知道社保是很有用的，但是現在所繳納社保的大多是我們在公司上班的人群，那么對于那些沒有在職的職工要怎么樣辦呢，其實現在也有很多社保的代繳機構，通過他們我們沒有工作的人也可以按時繳納社保。那么社保代繳一個月需要繳多少錢?社保包括什么?代繳社保可不可靠?社保代繳機構怎么選?下面我們看詳細內容。

社保代繳一個月需要繳多少錢?

社保代繳費和在職職工繳費是一樣的，但是由于你沒有在職，所以之前公司幫你繳的那部分也得由你自己繳，也就是說你要在你繳自己的基礎上再承擔以前公司幫你承擔的部分。養老保險個人繳費8%單位繳19%，醫療保險個人繳費2%單位繳10%，把這些都加起來的話是28%，再加上代繳機構收取代繳的費用成本還是相對比較高的。不過在代繳的這個時間段保費的繳納可以按最低的繳費基數繳納。

社保包括什么?

靠前：養老保險，是給退休后的勞動者一份經濟補償，并且給予他們生活方面的照顧。

第二：醫療保險，是給生病后的勞動者，一份醫療、護理方面的經濟補償。

第三：失業保險，是給暫時沒有工作的勞動者一份經濟補償，另外還給他們提供轉業培訓、生產自救的保障，還有職業介紹。

第四：工傷保險，是給因公負傷的勞動者，一份經濟補償，因為他們暫時或者永久失去了勞動能力。

第五：生育保險，是給生孩子的女職工一份生育補償，因為生孩子期間，是暫時脫離了工作工作，沒有收入。

代繳社保可不可靠?

這就要看社保代繳公司是不是可靠的。那些服務費用很低的公司是不能都相信的，對于所選擇的公司的規模、資質、營業執照、證件等等之類的硬件條件是一定要自己親自去考擦的。不過，那些費用過高的也可能是詐騙的，所選的公司能提供的服務是怎么樣的是最不能忽視的，要選擇能提供一對一服務的公司，而不是那些提供二次外包服務的公司。

社保代繳機構怎么選?

1. 最主要的是判斷該公司合不合法：營業執照、勞務派遣許可證和人力資源許可證是否擁有，都是判斷改公司是否合法的方式;

2. 代繳服務費合不合理：價格永遠是關乎生意關系存亡的決定因素，這類的服務費一般是按月計算的。每家收取的費用都是由他們自己決定的，所以沒有特定的收費標準，正常的收費標準應該在20到100元之間;

3. 透明收費：在代繳機構幫繳的過程中，客戶是可以自己隨時查詢繳費狀況的，然后其他的費用也是透明的。

綜上所述，以上就是有關社保代繳的詳細內容，更多咨詢可以在保險海查看。

什么是代繳社保

一、什么是代繳社保

代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供**或繳納社會保險的服務。

二、社保斷繳怎么補繳

1、有新工作，如何避免斷繳？

如果你辭職前就找好下家，最好問清楚：

老東家幫你交社保交到哪個月？新東家從哪個月開始交？

比如老東家每月在 15 號交社保， 那么你可以在 15 號后離職，次月 15 號前入職新東家，這樣社保就不會斷。

2、沒找到工作，如何避免斷繳？

這種情況自己交社保要分三種情況：

找公司商量，繼續幫忙繳社保：如果被裁員，這是最省事的方法，但單位繳費的部分都得自己出，壓力比較大。

以靈活就業人員的身份繳職工社保：如果公司倒閉，一般只能繳職工醫保和職工養老。

回到戶籍地交居民社保：如果手頭比較緊，一年也就幾百塊，但報銷待遇會差一些。

另外提醒：謹慎找第三方機構代繳，因為不存在真實的勞動關系，會有法律風險。