現如今我們的社會保障和工作的各種保障制度，也逐漸完善了。在生活和工作中我們每個人也不是一出生都家境富裕一路平坦的走過來的，不免大多數人都會遇到各種各樣的困難。現在隨著保障體系的建立，比如那些貧困學生的入學的助學貸款，到學校的各種獎學金，再到我們工作者的困難職工補助等等，都很豐富。今天我們從工作者出發來了解一下困難職工補助和關于困難職工申請書怎么寫的問題。

一、認定困難職工的基本條件是什么？

1、***認定的低保家庭，經***救助后生活仍然困難、入不敷出的職工；

2、尚未享受***低保待遇，但人均收入低于當地最低生活保障線的職工。（對這些職工，在核實其困難情況，按照規定程序認定為困難職工的同時，工會組織應主動幫助其向***申請低保救助，經***救助后生活狀況明顯改善者，可按脫困處理）

3、職工家庭月人均收入在當地城鎮居民最低生活保障標準150%以下的，由于疾病、子女教育或意外災害等原因，不能維持基本生活的；

4、由于本人或家庭成員患重大疾病、遭遇突發性災難或意外事故等原因，家庭剛性支出過大，醫療費用個人自付部分（經城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險報銷后的部分，下同）或事故損失超過其當年家庭全部的收入50%以上，造成生活困難的職工；

5、因其他原因造成生活困難，確需救助的職工。

困難農民工是指具有農村戶籍，以工資收入為主要生活來源，與用人單位簽訂了期限為一年（含）以上勞動合同，已加入工會組織，且符合上述標準的務工人員。

二、申請困難職工的程序是怎樣的？

1、申請

職工及其家庭符合困難職工認定條件的，可向所在單位或居住地的基層工會提出申請；職工未提出申請，但經基層工會走訪認為其符合條件的，基層工會應幫助其申請申報。

2、審核和公示

基層工會接到申請材料后，依據困難職工認定條件，入戶對申請人家庭經濟狀況、家庭生活情況等進行嚴格審核，并在本單位或社區公示不低于5個工作日，確認符合困難職工標準的，按工會隸屬關系報上一級工會。

3、審批和建檔

基層工會上報的困難職工申請，按工會隸屬關系由縣（市、區）總工會審批認定后，在10個工作日之內為其建立檔案，并錄入全國工會幫扶管理系統軟件。省、市總工會通過軟件對電子檔案進行審核，并進行經常性抽查核實。

對困難職工的幫扶救助，應當遵循“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序。因情況特殊，不能按照上述規范程序認定為困難職工再進行幫扶，又確實急需救助的職工，經核實本人身份、困難情況，可由本人填寫救助申請表，報縣級以上職工服務中心主管領導批準后酌情幫扶，并立即錄入全國工會幫扶管理系統軟件，建立臨時救助檔案。

三、困難職工的申請書要包含哪些內容？

1、身份證明

其內容包括申請人身份證以及戶口本復印件，離異職工需提供離婚證復印件，單身職工需提供單身證明。

2、勞動關系證明

其內容包括申請人勞動合同、工資報表。

3、幫扶類型的佐證

職工困難類別大體可分為低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶、勞模幫扶四大類。

綜上所述，在現代企業中困難職工能夠獲得很完善的保障，除去所在單位的給予的幫助外，還能獲得針對實在有困難的職工的專項補助措施，有關于困難職工申請書怎么寫以及在包含的內容，總體上包括困難職工申請表提供我們困難職工的基本個人資料，以及和用人單位相關的意見和證明，最后就是要參照文中誰提到的申請書的格式填寫。