一、端午節法定假日多少天

根據相關法律法規規定，端午節的法定假期為紀念日當天，也就是每年的農歷五月初五這一天。若恰逢周末，則可與該節日連同休息日一并放假。在此期間，用人單位有責任確保員工能夠得到充分的休息和調整。如需安排加班，則應按照國家規定，向員工支付至少相當于正常工作時間三倍的加班費用。

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條

全體公民放假的節日：

（一）元旦，放假1天；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、端午節法定假日是幾天

根據我國相關法律法規明文約束之規定，值我司慶期間，***相關部門將予以確定三個工作日為法定節假日。

依照《中華人民共和國全體公民放假辦法》之規定，端午這個屬于全民范疇內的傳統佳節也被列入其中，享受為期1天的假期;

運用調休制度，實際假期量將提升至滿3個自然日。

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條

全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

在我們日常生活中，法律是一種無形的約束，它既保護我們的權益，也規范我們的行為。無論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護自己的權益。雖然法律可能看起來復雜和深奧，但是只要我們愿意花時間去學習和理解，就能夠掌握它的基本原理和應用。正如本文的標題所提出的問題，“端午節法定假日多少天”，每一篇文章都是一次學習和理解法律的機會，我們應該抓住這些機會，不斷提高我們的法律素養，以便更好地適應社會的發展和變化。