一、婚假是多少天？

根據法律規定，我國法定婚假一般是三天，各地區有增加的參考各地區《人口與計劃生育條例》中的規定。婚假有限期一般規定為6個月必須休完，過期視為放棄。

《北京市人口與計劃生育條例》第十六條　依法**結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

二、婚假工資如何計算？

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。

根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

綜上所述，婚假的法定天數是三天。職工在休婚假期間，依法享有正常的工資報酬和福利待遇。