一、產檢假國家規定2024是怎樣的
《女職工勞動保護特別規定》第六條
女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間《女職工勞動保護特別規定》第六條
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
二、產檢假期規定2024
至于懷孕九個月及以上的母親,她們則可以獲取四天的修整之機。所有這些權利皆基于相關法律法規的支持與保障。
《女職工勞動保護特別規定》第六條
女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間《女職工勞動保護特別規定》第六條
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。