員工工傷傷”不起，團體意外保險全面規(guī)避企業(yè)風(fēng)險！
雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償?shù)囊环N保險。
保險關(guān)系
雇主責(zé)任險的投保人與被保險人都是雇主，但保險合同的受益人是與雇主有雇用關(guān)系的雇員。該險種既保障了雇主的穩(wěn)健經(jīng)營，也保障了其員工的利益。
基本保險責(zé)任
雇主責(zé)任險的基本保險責(zé)任包括三方面：被保險人雇用的人員(包括長期固定工、短期工、臨時工、季節(jié)工和徒工)，在保單有效期間，在受雇過程中(包括上下班途中)，在保單列明的地點，從事保單列明的業(yè)務(wù)活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病所傷殘或死亡的經(jīng)濟賠償責(zé)任;因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病而導(dǎo)致所雇用員工傷殘或死亡的經(jīng)濟賠償責(zé)任;被保險人應(yīng)支付的有關(guān)訴訟費用。
保險期限
賠償限額有規(guī)定雇主責(zé)任保險的保險期限通常為一年，也有以承包合同的工程期核算責(zé)任期限的，投保也多為一年一次。保險期限不足一年的，按短期費率交費；保險期限超過一年的，一般按年費率乘以保險期限年數(shù)交費。
保險費率
該險種的費率根據(jù)被保險人的工資總額(包括獎金、伙食補助等各種津貼、加班費等)、工作地址、行業(yè)性質(zhì)、風(fēng)險程度以及被保險人選定的賠償限額來確定。保險公司在保單中分別規(guī)定死亡和傷殘兩種情況的賠償限額。在保單有效期內(nèi)，不論發(fā)生幾次賠償，對每位雇員的賠償累計不得超過保單規(guī)定的賠償限額。由于雇員從事工種的危險程度不同，對于不同工作類別，費率也各不相同。一般而言，對于辦公室職員和做秘書工作的雇員，費率較低；對于從事高風(fēng)險行業(yè)工作的雇員，費率較高。建筑安裝工程業(yè)、金屬礦業(yè)等行業(yè)的費率是金融業(yè)、商業(yè)等行業(yè)費率的兩倍左右，但比從事石油、鉆井、深水、勘探、航空、航天等工作的雇員費率要更低。
免賠額的規(guī)定
此外，雇主責(zé)任險也有一定的免賠額，免賠額通常按兩種方式確定，一是按金額確定，即設(shè)定每次事故的免賠金額;二是按時間確定，通常的免賠時間為7天至15天(雇員的工資)。
該保險保障了企業(yè)合法權(quán)益的同時，又協(xié)調(diào)勞資之間的關(guān)系，避免較大的經(jīng)濟責(zé)任給企業(yè)事來沉重的負擔，有利于企業(yè)的穩(wěn)定。
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