五險一金五險一金一年多少錢

五險一金指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金包括什么

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險生育保險、生育保險、住房公積金
公積金是公司、單位、社會團體為其在職員工繳存的專項用于住房消費支出的個人住房儲金。公積金由公司和員工共同繳納，存儲在員工的公積金賬戶中。
公積金的使用有以下渠道：
貸款買房，這個是總所周知的，但是很多人可能不知道，自己的公積金不僅可以給自己買房，還可以給兒女買房；
建造、翻建、大修住房；
租房，這個可能很多人都不知道，買不起房，租房也是可以用公積金的哦；
離休、退休、***或失業后，可將公積金賬戶銷戶并提取全部余額；
家庭成員有重大疾病時，可申請提取公積金；
本人被納入低保或特困范圍的也可申請提取公積金使用。

五險一金計算器

五險一金計算器能幫助用戶計算五險一金的繳費金額，弄清公司的基本福利狀況，了解自己的合法權益。五險一金對我們來說既熟悉又陌生，熟悉的是我們知道公司給我們交了那幾類福利及保險，陌生的是我們該交多少，公司該為我們交多少。另外由于地區、公司類型等原因導致各地的保險比例都不同，因此我們需要借助一軟件工具來解答我們的疑惑，本軟件就是基于該目的而創建的。

公司的五險一金是哪些

五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險
“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金是怎么交的

一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的靠前個月工資。
二、五險的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。

五險一金一年多少錢

五險一金的構成包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。
五險一金的具體繳納數額因地區而異、個人收入和企業性質的不同而有差異，那么如果進行一個直觀的估計，五險一金大概多少錢呢？理論上，個人承擔的繳費數額月占個人收入的15-20%之間，企業承擔的數額大概為個人收入的40-45%。例如，個人收入為3000元，那么我們每個月需要繳納的五險一金范圍大致在500-600元之間，企業承擔的范圍在1200-1350元之間，需要注意的是，個人需要繳納的費用是在個人收入的3000元中扣除的。

五險一金的標準?

四險一金”嚴格的來講是五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“四險”是法定的，而“一金”不是法定的。
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

關于五險一金的繳納問題？

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）。
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳。
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊。

五險一金與社保？

社保是社會保險的簡稱，包括國家強制繳納的五種社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。
其中前三種保險需要企業和個人都繳納，后兩種單位負責繳納，個人不需要支付公積金是地方性繳納，不是國家強制的正常的公司都有五險一金的福利，最差的也應該是五險至于比例和費用。
要看當地的政策，一般大約每月從你工資里扣除的費用為繳費基數（即基本工資）的10%左右，公司要給你承擔30%左右五險中，養老保險是主險，負責你退休后的退休金領取費用；其余四種為即時保險，隨時可以用上，比如醫療保險！

五險一金每月要扣多少錢?交多久?

經常有些朋友對于五險一金繳納多少錢?這個問題，還有些不大明白，為了讓大家更清楚的了解五險一金每個月需要繳納多少，交多久?于是，小編整理的相關五險一金怎么繳納、多少錢、多久等內容，幫助大家重新認識五險一金。

什么是五險一金?

五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金怎么繳納?

五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的靠前個月工資。

五險一金一個月扣多少錢?

下面是關于五險一金的繳納費用，僅供參考。這里以工資2000元來計算五險一金繳納的金額，如果工資越高，所繳納的五險一金也就高，具體繳納金額如下顯示：

1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

五險一金需要繳納多久?

1、養老保險：積累繳納期限15年;

2、醫療保險：積累交滿10年，在退休后就不用繼續繳納就可以直接免費享受;

3、生育保險：必須要交滿一年的生育保險，并且你在生育的時候要處在參保狀態下，這樣就可以享受生育津貼;

4、失業保險：必須要交滿一年才可以領一個月的失業金，最長不能享受超過24個月的失業金，前提條件是你不是自愿失業;

5、住房公積金：如果是單位繳存住房公積金，需要足額交納6個月后，可以使用公積金貸款買房;如果是個人繳存住房公積金，需要足額交納1年后，可以使用公積金貸款買房。具體可以咨詢當地的公積金管理。

綜上所述，以上就是五險一金每月要扣多少錢?交多久?的相關知識，希望對大家有所幫助，有疑問，就問保險海客服。

五險一金比例五險一金的工傷保險

五險一金比例五險一金比例是指用人單位給予勞動者的幾種保障性的待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，五險一金的比例每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

五險一金比例

醫療保險：個人繳納的醫療保險費（2%），全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費（6%），拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其余部分作為醫療保險統籌基金。個人賬戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的2%；二是單位繳費中劃入的部分，45周歲以下的（含45周歲）從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養老金的4.2%劃入。
工傷保險：工傷保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
失業保險：繳費比例3%，單位繳費比例2%，個人繳費比例1%。
生育保險：生育保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
公積金：住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

五險一金的申請流程

職工**
1.**情況是：有工作單位的由單位**，個人提供身份證和照片；
2.養老保險，醫療保險可以**轉移手續，能隨工作帶走；
3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，**養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理；再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門**接受養老手續，現單位做增人處理；**了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后**退休手續，養老待遇不受影響！！醫療保險的轉移基本一樣。
4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；
5.繳費時間可看有關政策。
無業**
沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。
養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口**。
醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口**。按照規定正常繳納費用就可以了。

五險一金的養老保險

累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1．按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
2．死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）領養社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補助費，按當地上半年度職工平均工資6個月發給。（其中領養財政退休金的才是按月發放，直至供養直系親屬死亡是對領養財政退休金）
養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）

五險一金的失業保險

失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業保險待遇。
1．失業保險金：指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行。
失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處**失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。
如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行。
3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。
4、金額相對比較少。

五險一金的工傷保險

在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，并加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定并需提供下列材料：
1．初次治療診斷書或住院病歷；
2．職業病診斷證明（原件、復印件各一份）；
3．交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；
4．身份證復印件；
5．有效期內的勞動合同原件等。

五險一金的生育保險

可以報銷與生育有關費用
報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。
生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。
計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休后的醫保報銷
生育保險基金將為參保人支付以下費用：生育津貼、護理假津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本省市規定的其他費用。其中，生育津貼不僅僅女職工可以享受，男職工配偶生育（符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》），也可以享受10天的護理假津貼。據測算，《辦法》實施后，女職工生育人均可領取津貼5000多元，男職工可領取津貼400多元。

五險一金的住房公積金

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商***企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：積累性和專用性。

五險一金的注意事項

1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。
2.失業保險必須要交。
3.醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新**。
4.住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以**轉移或者直接支取出來。
5、五險為***強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。