今天一條叫做“男子凌晨上班遇車禍”的新聞上了微博熱搜，經過小編的了解，新聞大概內容是男子提前上班遇車禍，公司拒絕認定為工傷，那么到底凌晨上班遇車禍算工傷嗎？一起跟小編來詳細了解下吧。

事件描述：

江蘇南通男子王某每天5點就到公司上班（公司的上班時間規定是早6點到晚11點）。6月14日，王某在提前上班的路上發生車禍，在向公司提出工傷認定申請時，卻被公司以“違反制度提前上班，不應認定為工傷”作為理由給拒絕了。

事件分析：

這個新聞一爆出，網友們紛紛指責王某所在公司“耍流氓”，王某提前上班盡職盡責，本應稱作是工作楷模，但公司卻如此無情，實在令人寒心。感嘆之余，我們也要回到現實的規章制度，那么到底凌晨上班遇車禍算工傷嗎？

根據《工傷保險條例》第十四條第六項的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

從規定情形我們可以清楚知道，提前上班途中受到非本人主要責任的交通事故，一般應認定為工傷。但職工因早退途中發生交通事故，一般不認定為工傷。所以王某這次的事故屬于工傷，公司應該承認。

好在事后公司負責人表示能夠理解和接受，并當場表示王某可以享受工傷待遇，一周后親自上門慰問，這次事件也算告一段落。