農(nóng)民工討薪難已成為一個較為突出的社會問題，雖然***相關(guān)部門三令五申嚴禁拖欠農(nóng)民工工資，并進一步完善了相關(guān)的政策法規(guī)，但拖欠工資的現(xiàn)象仍然屢禁不止。

今年已經(jīng)78歲高齡的薛大爺，從2014年起就在江蘇鹽城阜寧縣的江蘇富建集團旗下的一家工廠做門衛(wèi)。可是在2016年期間，他卻只拿到了兩個月的工資，至今仍有10個月的工資被拖欠。

對此，阜寧縣勞動部門表示，由于老人的年齡超過了法定退休年齡，不屬于其受理范圍，因此不能受理。

那么薛大爺被拖欠的工資就真的沒人能管了嗎？薛大爺通過自己的勞動能力賺取的血汗錢為什么就拿不了呢？如果一個企業(yè)連老人的工資都要拖欠，那么這個企業(yè)道德都沒有，還談何發(fā)展呢？

由于薛春勤沒有養(yǎng)老保險。2014年到2016年期間，為了貼補家用，他在江蘇富建集團旗下的一家工廠打工，雙方當時口頭約定月工資為1000元。薛春勤的侄子薛正鋼告訴記者：“我叔叔是2014年在富建集團旗下的一家工廠做的門衛(wèi)，2014年、2015年正常發(fā)放工資，2016年只發(fā)了2個月，還有10個月沒有發(fā)，當時的口頭協(xié)定是每月1000元。”

薛春勤他們多次與富建集團溝通未果后，希望通過阜寧縣勞動部門維護自身權(quán)益。誰知富建集團卻說，雙方并不存在勞動關(guān)系，去勞動部門也沒用。為此，記者聯(lián)系了阜寧縣勞動監(jiān)察大隊大隊長郭為春，他解釋說：“他78歲，已經(jīng)超過了《勞動法》規(guī)定的勞動監(jiān)察受理范圍，勞動仲裁和勞動監(jiān)察都是不受理的。如果他要維權(quán)，可以到法院進行維權(quán)。”