2017年你的年終獎如何？是否滿意？前幾日開始關于年終獎這個話題就頻繁的登上微博熱搜榜，近日，一份全國平均年終獎出爐了，這份數據顯示全國平均年終獎是7278，那么你的年終獎是多少？拖后腿了嗎？

最近，某招聘網站發布了《2017白領年終獎調研報告》，全國平均年終獎是7278，其中，上海以11913元排在全國靠前，而石家莊以4217排在最后一位。

從行業來看，能源/礦產/環保行業的年終獎均值最高，為9865元；其次是IT/通訊/電子/互聯網，為8801元。而2016年排名靠前的金融業，2017年則跌至第四。2016年排名第二的房地產/建筑業，2017年則跌至第五。文體教育/工藝美術行業的年終獎均值延續2016年的低迷態勢，2017年依然在所有行業中排名最后，僅有5578元。

看到這個數字后，有很多網友表示不服！因為他們中，有人發了個毛線，也有人發了個錘子……還有人說，他收到了一張春節值班表，老板告訴他：“你的年終獎是塊表喲……”對此，環環只想說：一切不以現金為基礎的年終獎都是耍流氓！

年終獎發放標準是什么？

年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬于企業應該發放的范疇，至于是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。

年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年終獎以及年終獎的發放范圍和標準，都是企業與員工最關心的話題之一。對企業來說，發放年終獎不僅是對員工一年努力工作的承認，對為企業作出的貢獻給予獎勵；同時也是為了激勵員工繼續為企業努力工作，當然也是留住人才的砝碼之一。對于員工來說歲末將至，辛勤工作了一年，總算到了收獲的時候，自然希望能獲得一份豐厚的年終獎勵，這也是企業對自己全年工作的認可。

年終獎是單位等根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況、下一年度發展規劃，向雇員發放的一次性獎金。其中也包括年終加薪、年終雙薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。