養老保險制度是國家為保障退休人員的養老生活而設立的，旨在以發放養老金的形式保障退休人員的養老生活支出，提供退休人員的生活質量。那么工齡滿30年退休養老金怎么算？

我國的養老保險制度包含職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩大類，有工齡一般是參保職工養老保險，職工養老保險的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

1.基礎養老金

基礎養老金受當地養老金計發基數、本人平均繳費指數、本人累計繳費年限所影響，而養老金計發基數由當地上年度所有在崗職工的月平均工資水平來確定。每個地區根據該平均工資水平取60%及300%作為養老保險繳費基數的上限和下限，按照本人上年度平均工資水平進行繳費，低于繳費基數下限的按最低繳費基數標準進行繳費，高于繳費基數上限的按最高繳費基數標準進行繳費，由此可以得出本人的繳費指數。

2.個人賬戶養老金

個人賬戶養老金受個人賬戶儲存額所影響，個人賬戶儲存額通常包含本金、利息、其它補助等，本金為養老保險個人繳納金額。每月職工養老保險個人繳納金額為繳費基數的8%。

3.過渡性養老金

過渡性養老金是為保障“統賬結合”制度平穩過渡而設立的，一般是1996年以前參加工作的退休人員可以領取。

4.具體計算公式如下：

基礎養老金=（養老金計發基數+養老金計發基數×平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數139。

過渡性養老金=退休時地區上年度在崗職工月平均工資×繳費指數×視同繳費年限×1.3%。

5.計算示例（以浙江為例）

目前浙江使用的養老保險繳費基數下限標準為4462元、上限標準為24060元，2022年在崗職工平均工資為8020元，2023年浙江養老金計發基數為8020元。

假設該職工在浙江參保職工養老保險，工齡30年，即累計繳費年限30年、視同繳費年限2年，按最低繳費基數進行繳費，繳費指數為0.6，2024年滿60歲退休可領取的養老金為：

基礎養老金=（8020+8020×0.6）÷2×30×1%=1924.8元；

個人賬戶養老金=4462×8%×12×30÷139=942.5元；

過渡性養老金=8020×0.6×2×1.3%=125.1元。

合計每月2992.4元。