期權(quán)就是上市公司的一種獎(jiǎng)勵(lì)措施，持有期權(quán)的員工可以在將來(lái)某天以某一固定價(jià)格購(gòu)買公司的股票，賺取差價(jià)。比如，公司給員工一共發(fā)放了期權(quán)1億份，約定3年后公司員工可以每10元的價(jià)格買入公司股票1億股，當(dāng)股價(jià)票市場(chǎng)高于10元時(shí)，員工獲利。

上市公司給員工期權(quán)會(huì)帶來(lái)以下好處：

1、上市公司通過給員工期權(quán)，在一定程度上把員工的利益與公司的利益捆綁在一起，會(huì)調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性、提高生產(chǎn)效率。

2、上市公司通過給員工期權(quán)，可以留住上市公司的人才，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，***上市公司的股價(jià)上漲。

需要注意的是，在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期滿，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況確定激勵(lì)對(duì)象可解鎖(轉(zhuǎn)讓、出售)的股票數(shù)量。解鎖期不得低于3年，在解鎖期內(nèi)原則上采取勻速解鎖辦法。