我國社會保障制度一直在不斷地建設(shè)和完善，社會保險就是其重要的表現(xiàn)，在我國只要符合相應(yīng)的條件，不管是什么收入階層的國民都可以進行社保的參繳，為了更好地保障就業(yè)勞動力的相應(yīng)權(quán)益，我國要求用人單位需要為入職職工進行職工社保的繳納，個人也可以自己自費交社保，那么自費交社保的利弊？我們將在下文為您進行介紹。

自費交社保的利弊？在我國自費交社保的形式主要有兩種，一種是個人以靈活就業(yè)者的身份進行城鎮(zhèn)職工社保的參繳，一種是個人以城鄉(xiāng)居民的身份，憑借所在地的戶口證明進行城鄉(xiāng)居民社保的參繳，在此從這兩個方面為您分析利弊。

一、個人參繳城鎮(zhèn)職工社保

利：個人進行職工社保的參繳，最大的好處就是可以享受和在崗職工一樣的退休待遇和醫(yī)療待遇，在我國，職工社保的相應(yīng)保障和待遇是比較好的，職工社保的參保人就醫(yī)治療報銷比例比較高，就算退休之后不繳納醫(yī)保了，還可以享受終身醫(yī)療，在退休之后醫(yī)保統(tǒng)籌賬戶還會按照一定的標準進行藥物補貼的匯入，職工養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金也相比于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險要高，可以為參保人的晚年生活提供資金保障。

弊：個人進行職工社保的參繳，只能繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險兩個險種，保障沒有在公司交社保的參保人那么全面，同時也會承擔更多的繳費成本，在崗職工是和用人單位一起進行職工社保的繳納的，所需要承擔的社保繳納費用不是特別多，而個人參保職工社保，要按照比較高的繳納比例進行繳納，以養(yǎng)老保險的繳納為例，在崗職工的養(yǎng)老保險個人繳納比例為8%，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳納比例的相應(yīng)標準為20%，假設(shè)該職工和該靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)都是5000元，那么該職工每次只需要繳納5000×8%=400元，而靈活就業(yè)人員需要繳納5000×20%=1000元，在繳納的這部分資金中，只有40%的資金是匯入靈活就業(yè)人員的個人養(yǎng)老賬戶的，剩下的60%的資金將會匯入社會統(tǒng)籌賬戶，個人繳納職工社保的資金壓力比較大，是導致其斷保風險大的重要原因。

二、個人參繳城鄉(xiāng)居民社保

利：個人進行城鄉(xiāng)居民社保的參保，相比于沒有繳納社保的人群來說，能夠獲得更多的保障，是比較有利的，同時，城鄉(xiāng)居民社保的參保人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況選擇合適的繳費標準，不會給自己帶來太多的資金壓力，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險允許一次性補繳，能夠更方便參保人進行養(yǎng)老金的申領(lǐng)。

弊：城鄉(xiāng)居民社保只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種可以繳納，相應(yīng)的退休養(yǎng)老待遇是沒有職工養(yǎng)老保險好的，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保雖然沒有繳納年限和繳納連續(xù)性的要求，但是參繳一年保一年，來年不繳納就無法獲得保障，沒有建設(shè)個人賬戶，不會因為退休年齡到了之后就可以停止繳納醫(yī)保，并且無法獲得***部門的醫(yī)保退休補貼。

個人想要進行社保的自費繳納，那么需要多關(guān)注各方面的因素，比如自身的經(jīng)濟狀況是否可以承擔相應(yīng)的費用，對于自己的養(yǎng)老金待遇是否有足夠的了解，當?shù)氐淖再M社保繳納要求有哪些，在了解完這些之后，再進行最后的參保選擇。

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