社保規定交滿15年，才能進行退休金的辦理領取。如果，已經交滿15年了的話，那接下來可以選擇繼續繳納，一直到繳納到退休，這樣可以獲得一個比較高的退休金。也可以，選擇不再繼續繳納社保，這樣一來所能享受到的退休金待遇會比較少。如果，參保人經濟條件允許的情況下，辭職了想繼續繳納社保，可以通過以下方法解決：

方法一：在本地繼續工作的社保參保人

從原公司離職之后，參保人如果仍舊準備留在本地參與工作，并且已經找到了新的單位，那么該參保人的社保將會由新的單位進行續交，一般情況下該參保人的社保不會出現斷繳的情況，不過如果新的單位沒有及時進行該社保的繳納，那么參保人可以向新單位提出申請，由新單位向所在地的社保部門提出補繳的申請，建議參保人在離職的三個月內能夠進入到下一份工作中，因為如果連續三個月沒有繳納醫療保險，對于之后的醫保使用是會有一定的影響的，可能會在恢復繳納之后的六個月才能夠重啟醫保。

方法二：跨省換工作的社保參保人

從原公司離職之后，參保人如果選擇跨省進入新的工作單位，那么原先所繳納的本身社保將會被封存，到了外省的新單位，參保人會需要重新繳納開始當地所管理的地方社保，不過這并不會影響后續的養老保險金的領取，因為我國的養老保險是采取累積式的年限計算，如果在甲地繳納了10年，在乙地繳納了5年，在最后的年限匯算的時候，是可以匯總成為15年的，不過參保人也可以選擇辦理社保轉移，目前我國的很多地區都是支持社保轉移的，不過需要注意的是，參保人要在新的省份開始了社保的繳納，并且有能夠接納原社保的單位，要符合相應的轉移條件，才可以進行社保的轉移。

方法三：靈活就業人員社保參保

從原公司離職之后，參保人如果選擇轉為自由職業者，但是仍舊繳納職工社保，那么就可以到所在地區的社保局進行相應的手續的辦理，需要注意的是，以自由職業者的身份進行職工社保的繳納，是只有養老保險和醫療保險兩種可以進行選擇和繳納，所得的保障會沒有那么全面，每個月所需要花費在社保繳費的資金支出也會比較多，不過之后的養老待遇還是按照職工社保的標準進行的。

方法四：參保城鄉居民養老保險

從原公司離職之后，參保人如果不準備再繳納職工社保，想要進行自由職業，并且希望每年能夠減少一部分的社保支出，而選擇轉入城鄉居民養老保險，那么原職工社保繳納的年限和轉入后的城鄉居民養老保險繳納年限也是可以累計匯算成為社保繳納年限的，只不過相比于職工社保，城鄉居民養老保險的養老待遇會比較低一點。

以上，就是關于社保交滿15年后辭職了怎么處理的具體內容。