說到“五險一金”，想必很多人都不陌生，但對于“六險二金”，很多人都不太熟悉。那么，什么是六險二金呢？

六險二金其實就是在五險一金的基礎上發展完善而來的，多了一個補充醫療保險和企業年金，也就是說六險二金=五險一金+補充醫療保險+企業年金。具體來說，六險二金主要有：

1. 養老保險：

養老保險是國家和***為了那些，因為年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后的勞動者，提供基本生活保障的一種社會保險制度。它能夠保障老年人的基本生活需求，為老年人提供穩定可靠的生活來源。

2. 醫療保險：

醫療保險是國家和***為了，補償勞動者因為疾病風險造成的經濟損失，而建立的一項社會保險制度。它可以為患病的勞動者減輕醫療費用負擔，讓他們能夠從社會上獲得必要的物資幫助，防止“因病致貧”的情況發生。

3. 失業保險：

失業保險是國家為了，那些因為失業而暫時失去生活來源的勞動者提供物質幫助，來保障他們的基本生活而建立的保險制度。它可以保障失業人員在失業期間的基本生活，并為他們創造再就業的條件。

4. 工傷保險：

工傷保險是為那些，因意外或患職業病而導致暫時或永久喪失勞動能力，甚至死亡的勞動者或其遺屬提供國家和社會的物質幫助的一種社會保險制度。它可以為工傷的勞動者提供醫療救治以及必要的經濟補償。

5. 生育保險：

生育保險是國家為那些，因為懷孕和分娩而暫時中斷勞動的婦女勞動者提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

6. 補充醫療保險：

補充醫療保險包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式，它是基本醫療保險的有力補充，它適當地增加了醫療保險項目，以提高保險保障水平。

7. 住房公積金：

住房公積金是城鎮在職職工的一種長期住房儲蓄，可用于購房，建房，或是大修自住住房，又或者是交納房租。它能夠為無房職工提供資金幫助。

8. 企業年金：

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上自愿建立的補充養老保險制度。它可以提高員工福利，健全養老保障體系。