社保交滿15年退休后每月可多少錢,是因人因地而異的。養老保險金的多少與所在地上年的職工平均收入、個人繳費指數、個人賬戶存儲額以及法定退休年齡相關,因此不一樣地區的基礎養老保險金各有不同,同一地區不一樣的退休人員的養老保險金也會有所差別。養老金的計算公式如下:
1、每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
2、每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2*交費年限*1%,其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均交費指數;
3、每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195,55歲為170,60歲為139)。
養老保險是可以轉移的。用戶只需準備好身份證件、戶口簿,以及與原企業解除勞動關系的證明文件或相關的調動手續,還有去原企業所在城市的個人社保經辦機構出具的《繳費憑證》,再攜帶這些材料去新企業所在城市的個人社保經辦機構申請社保轉移就可以。新企業所在城市的個人社保經辦機構在審理了用戶的社保轉移申請以后,就會聯絡用戶原企業所在城市的個人社保經辦機構,然后兩個地方的社保單位就會幫用戶進行對接完成轉移。而用戶也就不用再操心了,社保轉移好以后就會告知用戶的,通常一個半月左右的時間就能進行完成轉移。
1、個人繳費:農村居民在繳費時要依照國家要求的每一年100、200、300、400、500這5個繳費檔次進行繳費,檔次由參保人自由選擇,多交多得;
2、集體補貼:一般有條件的村民委員會對參保人適度地進行一些補貼,會鼓勵別的經濟機構、社會公益組織對個人參保人繳費提供支助;
3、財政補貼:***部門會對一些困難群體進行財政補貼,滿足補助標準的參保人,財政資金就會為其支付基礎養老保險金,中西部地區是給予全額的補貼,而東部地區是給予50%的補貼。當地***也會其代繳一部分保險費用或是全部的養老保險費。
本文主要寫的是交15年保險最低每月拿多少錢有關知識點,內容僅作參考。