現在很多公司的構架是不相同，其中為了激勵員工，出現了很多的激勵方式。下面就來介紹一下虛擬股票這種激勵方式。

虛擬股票什么意思?

虛擬股票英文為PhantomStocks，是指公司授予給激勵對象一種虛擬”的股票，如果實現公司的業(yè)績目標，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售，在離開公司時自動失效。

在虛擬股票持有人實現既定目標條件下，公司支付給持有人收益時，既可以支付現金、等值的股票，也可以支付等值的股票和現金相結合。虛擬股票是通過其持有者分享企業(yè)剩余索取權，將他們的長期收益與企業(yè)效益掛鉤。

虛擬股票不同于一般意義上的企業(yè)股權，其持有者不能享受普通股股東的權益，如表決權、分配權等，只能按比例享受公司稅后利潤的分配。一般而言，虛擬股權由公司無償贈送或以獎勵的方式發(fā)放給特定員工，無需員工出資。