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韓國立法禁止職場欺凌,下班后向部下發出工作指示,被列入
7月16日起,韓國《禁止崗位欺凌法》正式實施.工作結束后,給部下發出工作指示,讓女職員跑步浸咖啡,向職員勸酒等行為被列入職場欺凌.員工需要實名舉報欺凌行為,公司強制舉報人退休或變相處罰的,最高可以判處3年監禁和罰款.
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