高溫補助金的政策是我國人力保障部和其他有關(guān)機構(gòu)共同發(fā)放的強制政策.今天的編輯將談?wù)摵幽细邷匮a貼發(fā)放標準2018.

根據(jù)河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事戶外作業(yè)（日最高氣溫高達35℃以上）及無法采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下（不含33℃）環(huán)境作業(yè)的，用人單位應(yīng)每人每月發(fā)放高溫補貼.關(guān)于高溫補助金的發(fā)放，河南省的執(zhí)行標準是每人每工作日10元.除了工人依法享受高溫作業(yè)崗位津貼外.按規(guī)定，用人單位不得因提高高溫補貼而降低工人工資，最低工資標準不包括高溫補貼.

另外，高溫天氣停止工作，縮短工作時間的，使用者不得扣除或降低工人的工資.高溫標準以省氣象主管部門所屬氣象部門發(fā)表為基準.

按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫補貼標準由省人力資源社會保障行政部門與有關(guān)部門制定，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況適時調(diào)整.但是，根據(jù)現(xiàn)在物價的急速上漲，河南省能提高高溫補助金標準嗎？對此，河南省人力資源保障廳表示，河南今年尚未出臺新標準.

特別注意:

按規(guī)定，用人單位不得因提高高溫補貼而降低工人工資，最低工資標準不包括高溫補貼.

另外，高溫天氣停止工作，縮短工作時間的，使用者不得扣除或降低工人的工資.高溫標準以省氣象主管部門所屬氣象部門發(fā)表為基準.

河南省人社廳要求，各地要對重點行業(yè)、重點區(qū)域進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，依法嚴肅處理.通報電話:12333.