一、上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整到2480元，增加60元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整到22元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需要說明的是，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。

二、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素有哪些?

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

每年各省市都會公布當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，上海市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展程度高，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也高，根據(jù)新規(guī)定，每月最低是2480元，每小時最低22元。職工到單位簽訂勞動合同，里面明確的工資薪酬是不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)的，否則單位就是侵權(quán)。