一、養老金繳納比例通常是多少?

養老保險 .養老保險繳納比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)

醫療保險 .醫療保險繳費比例：單位9%，個人2% 3元

失業保險 .失業保險繳納比例：單位2%，個人1%

工傷保險 .用人單位每個月你繳納0.5%,個人無需繳納;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間

生育保險 .用人單位每個月繳納1%,個人無需繳納

住房公積金.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%

《社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

二、養老金領取條件是什么?

參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：

1)達到法定退休年齡;

2)累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關系。另外，如果累計繳費不滿15年，那么在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

所以在正常合法的情況下，單位是需要給當事人繳納20%的養老金的，而個人他需要給自己繳納80%，這8%繳納之后，全部是屬于當事人自己個人賬戶的養老金，最后，當事人在領取養老金時，他就是根據基礎養老金和個人賬戶的養老金一起來按月領取的。