如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業不用再向其支付產假工資。若低于平均工資，則公司需要補足差額。而對于超...

生育津貼，是生育保險待遇的其中一部分。它指的是對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。如果用的是老公的生育保險，是不能領取的。領取生育津貼，需要滿足...