我國法律并未明文禁止事實勞動關系的存在,由于此種勞動關系的建立,并沒有簽訂勞動合同,故而在發生***之后,各方都需要承擔一定的舉證責任,具體來說,事實勞動關系舉...
一、事實勞動關系怎么認定?用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但具備下列情形的,勞動關系成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;2、用人單位依...
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