1、單位不一樣：年薪制以年度為單位，月薪制則以月為單位；2、特點不一樣：年薪制的特點是有針對性、較長的周期、存在一定的風險，月薪制則是周期較短，風險較小；3、設...

年薪=月工資12+年終獎+過節費+保證金+績效。基本年薪的發放按平攤到每個月的數量進行發放，績效部分每一年考核后按業績發放，保證金通常是給用戶存起來暫時不發放給...

年薪就是指一個年度的固定薪水。年度固定薪水是經營人的“最低”收益，它不與企業銷售業績掛鉤，而主要依據經營人個人能力、社會消費和企業的運營難度系數等明確。年度的固...