陪產假15天包括周末，具體如下：

1、陪產假15天包括周末和節假日；

2、對各種假期，除法律法規有特別規定的外，都是按日歷天數計算，不因遭遇休息日和法定假日而順延；

3、陪產假屬于沒有特別規定的范疇，也是不因遭遇休息日和法定假日而順延。

一、陪產工資支付的方式如下：

1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費，則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產假工資通常是按照當地社平工資標準來支付的，職工工資高于社平工資標準時，由用人單位補齊差額；

2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。

二、男職工生育保險報銷條件如下：

1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；

2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費滿10個月以上；

3、配偶未列入生育保險范圍，且生育靠前胎。

綜上所述，陪產假15天包括周末和節假日，而且對各種假期，除法律法規有特別規定的外，都是按日歷天數計算，不因遭遇休息日和法定假日而順延。如果符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件，或者是配偶未列入生育保險范圍，且生育靠前胎，可報銷生育保險。

相關法規：

《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。

公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假。

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