一、勞動仲裁費用一般要多少錢?

1、勞動仲裁費用一般為零元，也即勞動爭議仲裁不收費。

《勞動爭議調解仲裁法》

第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

2、勞務仲裁的證據

(1)勞動者入職方面的證明：如，《入職登記表》、《聘用書》等;

(2)勞動者工作內容方面的證明：如，《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調整通知》、《借調函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等;

(3)關于約定工資、工作時間的證明：如，《勞動合同》、《員工手冊》等規章制度;

(4)勞動者工資發放的證明：如，《工資條》、《銀行打卡記錄》等;

(5)勞動者具體工作時間的證明：如，《考勤表》、《考勤記錄》等;

(6)勞動者離職方面的資料：如，《離職交接表》、《辭退書》、《辭職申請》等。

二、勞動仲裁的步驟是怎樣的?

1、爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書

提出勞動仲裁需要提交以下的材料：

(1)申請書

申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份，被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。

申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。

(2)身份證明。

申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件，A4型紙，，有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件，A4型紙，以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。

(3)勞動關系證明。

如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件，A4型紙，

(4)被申請人身份證明。

申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等，;如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。

(5)送達地址確認書。

申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。

2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定;

3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人

4.開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。

5、調解

6、調解不成，裁決。

勞動***雖然也屬于民事***，但是勞動者在與單位發生***之后，若是沒有經過勞動仲裁，不得向法院提出訴訟請求。根據規定，不管是勞動者、還是用人單位，在提出勞動仲裁請求的時候，都并不需要向仲裁機構繳納仲裁費用。