我國的養(yǎng)老體系分兩種，一種是職工養(yǎng)老，另一種是居民養(yǎng)老。面對我國人口老齡化越來越嚴重，養(yǎng)老也成為了大家關(guān)注的問題，那么個人交社保和單位交社保哪個劃算？有哪些區(qū)別！

一、繳費金額不同：

個人繳費：

個人繳納就是我們所說的以靈活就業(yè)的方式進行繳納，在繳納的過程中只需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，并且需要個人全額承擔(dān)，如果繳納15年的話，所繳納費用至少需要10來萬，所以對于個人來說也需要一定經(jīng)濟承受能力。

單位繳費：

在職人員只要與單位簽訂了勞動合同，按照《社會保險法》明確規(guī)定，單位就必須為職工繳納社保，具有強制性，并且所繳納的費用是以職工的實際收入為參保基數(shù)，單位與個人按照一定比例繳納費用，一般單位繳費的費用占大部分，個人繳納只是小部分。

二、繳費比例不同

單位：

養(yǎng)老保險：單位16%，個人8%;

醫(yī)療保險：單位7%，個人2%；補充醫(yī)療保險：單位0.6%，個人不交;

失業(yè)保險：單位0.5%，個人0.5%;

生育保險：單位0.8%，個人不交;

工傷保險：單位0.2%-1.9%，個人不交。

個人：

養(yǎng)老保險：20%

醫(yī)療保險：6%-8%

從繳費比例可以看出，單位和個人繳納的比例并不一樣

三、那個更加劃算：

相比個人繳納，單位繳納社保相對來說要更有優(yōu)勢，

1、繳費時間更長，對于在單位工作時間長的人而言，社保繳費年限肯定不止15年，只要在單位工作，社保繳費都會按時足額繳納，

2、個人承擔(dān)的費用相對少一些，所包含的保險范圍更廣，繳費年限更長。