5000五險一件扣多少主要決定于該地區的五險一金繳費比例要求，五險一金中只有養老保險、醫療保險、失業保險和公積金是需要個人參與繳納的，那么在此以成都市、南昌市和長沙市的五險一金繳納比例為例說明：

1、成都市

成都市養老保險個人繳納比例為8%，醫療保險個人繳納比例為2%，失業保險個人繳納比例為0.4%，假設該參保人所在用人單位按照8%的比例為其繳納公積金，那么月工資5000元個人需要扣掉：

養老保險5000×8%=400元，醫療保險5000×2%=100元，失業保險5000×0.4%=20元，公積金5000×8%=400元，綜合起來月工資5000元的成都市職工參保人需要扣掉400+100+20+400=920元。

2、南昌市

南昌市職工繳納社保的時候，養老保險比例為8%，醫療保險比例為2%，失業保險個人繳納比例為0.5%，假設該職工所在單位按照8%的比例繳納公積金，那么一個月下來所需要的五險一金費用為：養老保險5000×8%=400元，醫療保險5000×2%=100元，失業保險5000×0.5%=25元，公積金5000×8%=400元，所以該月工資5000元的南昌市職工社保參保人總的需要扣掉400+100+25+400=925元。

3、長沙市

長沙市的職工社保參保人的個人繳費比例要求為養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.3%，如果該職工所處的用人單位按照8%的比例進行住房公積金的繳納，則一個月五險一金個人所需要的費用為：養老保險5000×8%=400元，醫療保險5000×2%=100元，失業保險5000×0.3%=15元，公積金5000×8%=400元，則這位長沙市職工社保參保人每月五險一金需要扣掉400+100+15+400=915元。

我國法律規定用人單位需要在職工入職的30天內為其進行社保的繳納，每年年初報送好自己單位的繳費基數，按時繳納完社保費用，職工在崗期間有權詢問自己的社保繳費進度，并且可以自己向社保部門詢問自己的社保繳納狀況。