自己交社保和公司交社保有什么不同？社保，能夠給我們提供最基本的社會保障，對于每個人來說都十分重要。投保社會基本保險，一般分為兩種方式：自己交和公司代交。那么，這兩種方式有什么區別？

>>2017社保繳費基數怎么算

公司交的社保的成為“職工社保”，而個人交的社保根據參保身份不同，可以分為“靈活就業人員社保”和“居民社保”這兩種。這兩者主要在定義和交費、待遇上面有區別。

　　一、定義不同

職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化的作用。

公司交社保的職工社保繳費比例：養老保險公司繳納20%，職工8%。醫療保險則是公司6%，職工2%，失業保險的具體繳費比例由各省、自治區、直轄市人民***確定。工傷、生育保險都由公司單獨負擔。

二、繳費比例不同

那么，靈活就業人員繳費比例是多少？按照規定，靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員根據自愿原則，可以參加職工基本醫療保險的，由其個人繳納基本醫療保險費。

　　三、待遇不同

城鄉居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保，城鎮職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。

當地人可選擇自己繳納城鄉居民社保或通過單位繳納城鎮職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮職工社保。

在北京，當地人可自己繳納的城鄉居民社保只有三險，醫療、養老、失業，且繳納金額只分為高、中、低三檔。當地人或外地人通過單位繳納的城鎮職工社保是五險，醫療、養老、失業、工傷、生育，且繳納金額在上下限之間就可以。