退休年齡分別包括：1、我國男性退休年齡為60歲、女性干部的退休年齡為55歲、女性工人的退休年齡為50歲；2、男滿50周歲，女年滿45周歲，且連續工齡滿10年，并由醫院證明，經過勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可辦理退休；3、男滿55周歲，女滿45周歲，并從事井下、高空或者其他有害身體健康的工作，可提前辦理退休。一、退休補貼的條件包括：1、先進人物、重大貢獻專家、學術帶頭人、科技獎勵獲得者、長期艱苦高海拔地區工作者、農村農業科技推廣工作者、農村中小學教師等，退休時可以獲得一次性補貼；2、長期工作在基層的工作人員，主要是高海拔、高原高寒的艱苦邊遠地區工作人員，農村農業技術推廣工作人員，農村鄉鎮以下中小學教師等人員。二、退休養老金的主要分類包括：1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；3、享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高于企業退休人員，差距大概是300%到500%。退休是一種勞動保障制度，是現代社會重要的制度之一。根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力則可提出退休。我國男性退休年齡為60歲、女性干部的退休年齡為55歲、女性工人的退休年齡為50歲。相關法規：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

通過本篇文章的內容，