退休年齡分別包括：1、我國男性退休年齡為60歲、女性干部的退休年齡為55歲、女性工人的退休年齡為50歲；2、男滿50周歲，女年滿45周歲，且連續(xù)工齡滿10年，并由醫(yī)院證明，經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，可辦理退休；3、男滿55周歲，女滿45周歲，并從事井下、高空或者其他有害身體健康的工作，可提前辦理退休。一、退休補(bǔ)貼的條件包括：1、先進(jìn)人物、重大貢獻(xiàn)專家、學(xué)術(shù)帶頭人、科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者、長期艱苦高海拔地區(qū)工作者、農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技推廣工作者、農(nóng)村中小學(xué)教師等，退休時(shí)可以獲得一次性補(bǔ)貼；2、長期工作在基層的工作人員，主要是高海拔、高原高寒的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作人員，農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作人員，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下中小學(xué)教師等人員。二、退休養(yǎng)老金的主要分類包括：1、統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；2、支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；3、享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%到500%。退休是一種勞動(dòng)保障制度，是現(xiàn)代社會(huì)重要的制度之一。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力則可提出退休。我國男性退休年齡為60歲、女性干部的退休年齡為55歲、女性工人的退休年齡為50歲。相關(guān)法規(guī)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的

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