一、生育津貼的領(lǐng)取時間是什么時候？

職工在參加的有生育保險的情況下，如果女職工懷孕生產(chǎn)或者男職工的合法配偶懷孕生產(chǎn)，那么在滿足了規(guī)定條件的時候，自然就可以申請領(lǐng)取生育津貼，不過此時要注意領(lǐng)取的時間。

生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請**。

所需材料：《生育登記保險卡》、住院**原件、參保職工的身份證原件及復(fù)印件、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件、醫(yī)療保險卡，難產(chǎn)另需提供診斷證明及病例復(fù)印件(含病案首頁、入院記錄、醫(yī)囑、手術(shù)記錄、出院小結(jié))。

二、生育津貼的發(fā)放形式

生育津貼的發(fā)放主要有三種形式：

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資;因此生育津貼實際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費用。

實行生育津貼是對婦女生育價值的認(rèn)可，實行生育津貼也是對女職工基本生活的保障，女職工在生育期間，離崗不能正常工作，國家通過制定相關(guān)政策對婦女生育權(quán)益給予特殊保護(hù)。