一、失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

(一)失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。

2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：

a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

b、被用人單位開除、除名和辭退的;

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

3、勞動者已**失業(yè)登記和求職登記的。

滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

(二)失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，累計繳費(fèi)時間每滿1年的，可領(lǐng)取3個月失業(yè)金;

2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費(fèi)時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。

3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

(三)失業(yè)保險金領(lǐng)取金額

其領(lǐng)取金額一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥?。如果參保了失業(yè)保險，可以在失業(yè)狀態(tài)下享受失業(yè)補(bǔ)貼金。

二、繳納失業(yè)保險多久可以領(lǐng)失業(yè)金?

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3、已**失業(yè)登記，并有求職要求。**失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

三、哺乳期合同到期不續(xù)簽有無失業(yè)金?

合同到期如果勞動者本人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。按規(guī)定，同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：

(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已依法定程序**失業(yè)登記的;

(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

綜合上面所說的，我們可以了解失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)金的給予只有符合法律所規(guī)定的條件才能給予。特別要注意的是，失業(yè)金的申請，必須滿足勞動者被迫停止就業(yè)的條件。如果是屬于自己主動離職的，即使其它的情況符合條件，也是不能申請的。本文內(nèi)容如果沒有完整解答您的問題，可以點(diǎn)擊下方“立即咨詢”按鈕提交咨詢，律師會為您提供專業(yè)解答。