五險一金是我國社保體系的重要組成部分，也是現在人們考慮工作時關注的一個重點。并且，由于區域不同，所以每個地區在五險一金的繳納比例、額度上存在區別，部分地區甚至提出了六險一金。那么，五險一金究竟是什么?濟南五險一金繳納比例是多少呢?365律師將在下文中為您解答。

一、五險一金

《勞動法》第七十三條規定：“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

(一)退休;

(二)患病、負傷;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。”

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。

“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

二、濟南五險一金繳納比例

目前“五險一金”的繳納額度每個地區的規定都不同，是以工資總額為基數，所以具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。那么，濟南地區五險一金繳納比例主要規定：

1、濟南行政區域內的各級國家機關、事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商***企業、港澳臺***企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、民辦非企業單位、社會團體、企事業和其他組織常駐本市代表機構(以下統稱單位)及其在職職工繳納比例，主要是養老保險、醫療保險和失業保險三種險需由企業和個人共同繳納保費，比例分別是養老保險：企業18%，個人8%;醫療保險：單位9%，個人2%;失業保險：單位1%，個人0.5%;工傷保險和生育保險則完全由企業承擔，個人無需繳納。

2、以個人身份參保的靈活就業人員和無雇傭的城鎮個體工商戶繳納社會保險的費用也將相應增加。只參加企業參加企業職工基本養老保險的，每月最低繳納額調整為525.2元;參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照5.5%比例+8元大額醫療救助金+10元醫療門診統籌金)的，每月最低繳納783.88元;參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照10%的比例)的，每月最低繳納962.8元。

綜上所述，五險一金作為我國社保體系的重要組成部分以及就業時的考量條件，由養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金組成。濟南五險一金繳納比例首先要區分以個人還是單位職工身份參保，再根據規定進行計算。更多相關知識您可以咨詢貴陽律師！